Клиентские ожидания нового поколения: как бизнесу соответствовать требованиям цифровой эпохи
Клиентские ожидания нового поколения: как бизнесу соответствовать требованиям цифровой эпохи
Для поколения, родившегося с конца 1990-х до середины 2010-х годов, онлайн-сервисы — не альтернатива, а базовая точка входа в любую услугу. Зумеры почти полностью выросли в «цифре», где доступ к информации, сервисам и коммуникации стал мгновенным, а требования к удобству и прозрачности — предельно высокими. Запросы новой аудитории уже меняют устоявшиеся бизнес-модели. Как работать с
Читать далее »

Звонок с именем: как маркировка номера меняет правила игры для бизнеса
Звонок с именем: как маркировка номера меняет правила игры для бизнеса
Помните это чувство, когда телефон звонит, а на экране — незнакомый номер? Сомнение, раздражение, а порой и желание проигнорировать вызов. В эпоху спама и мошеннических схем это не просто бытовая неприятность, а серьезный барьер на пути к доверию и деловому общению. Именно поэтому я хочу поговорить о важном шаге, который мы, как индустрия, совершаем: о
Читать далее »

Трамплин для роста: зачем компаниям нужно развивать киберосознанность
Трамплин для роста: зачем компаниям нужно развивать киберосознанность
В условиях все большего распространения так называемых фиджитал-атак, сочетающих физические и цифровые методы киберпреступлений, работа кибербезопасности в реальности и цифровой среде для клиента и сотрудника современной компании должна быть постоянно ощутимой. И при этом ненавязчивой и бесшовной, чтобы в результате полноценно защищать от угроз реального и цифрового мира. Но как сделать так, чтобы и сами
Читать далее »

ИИ-деальные коммуникации: как бизнесу опередить конкурентов за счет корпоративных инструментов
ИИ-деальные коммуникации: как бизнесу опередить конкурентов за счет корпоративных инструментов
Искусственный интеллект в коммуникациях уже перешел из разряда экспериментальных технологий в категорию корпоративных решений. Если раньше с его помощью выполнялись второстепенные задачи вроде генерации несложных текстов и картинок, то сегодня инструменты ИИ способны принести бизнесу пользу куда более ощутимую. Совместное исследование J’son & Partners Consulting и «МТС Линк» показывает, как измерить выгоду, которую бизнес может
Читать далее »

Путь сеньоров: почему вместо найма компании начинают воспитывать сотрудников
Путь сеньоров: почему вместо найма компании начинают воспитывать сотрудников
С 1 сентября в России стартуют две программы для подготовки «сеньоров» с условными названиями «Топ-ИТ» и «Топ-ИИ». Это еще одна из инициатив, которая должна снизить дефицит IT-специалистов. Об этом в начале июля рассказал замминистра цифрового развития Сергей Кучушев на заседании общественного совета при Минцифры. Оборот «еще одна из инициатив» не стоит воспринимать как оценку —
Читать далее »

Навыки в эпоху ИИ: что останется востребованным, а что уйдет в прошлое
Навыки в эпоху ИИ: что останется востребованным, а что уйдет в прошлое
Сейчас все обсуждают навыки будущего, и это не просто модная тема ― это реакция на реальные изменения на рынке труда. Наем тесно связан с демографической ситуацией, а она меняется очень заметно. Во-первых, к 2030 году количество трудоспособного населения уменьшится. По разным оценкам, в одной только России оно сократится к этому сроку на 11 млн человек.
Читать далее »

Эволюция корпоративной мобильности: от удаленного рабочего места к цифровой среде
Эволюция корпоративной мобильности: от удаленного рабочего места к цифровой среде
С постоянными усложнением задач и ростом конкуренции сталкиваются сегодня все компании. В этих условиях корпоративная мобильность становится важным инструментом не только для повышения эффективности, но зачастую — и жизненной необходимостью для срочных проектов: ни у кого нет времени ждать ответа «от стола до стола». Что сегодня подразумевается под этим понятием и почему так важно работать «бесшовно»
Читать далее »

Экономика счастья: как довольные сотрудники помогают расти Adtech-бизнесу
Экономика счастья: как довольные сотрудники помогают расти Adtech-бизнесу
В такой сфере, как AdTech, идет постоянная борьба за удержание узкопрофильных сотрудников — игроки постоянно переманивают ключевых специалистов друг у друга. При этом стоимость найма одного нового специалиста в нашей сфере составляет в среднем около 150 000 рублей, а на его привлечение потребуется месяц-полтора. Если сотрудник уходит, компания теряет не только деньги, но также время
Читать далее »

IT-облигации: что должны знать инвесторы, покупая долг технологических гигантов и стартапов?
IT-облигации: что должны знать инвесторы, покупая долг технологических гигантов и стартапов?
Рынок корпоративного долга в технологическом секторе стремительно набирает вес во всем мире — только за первое полугодие 2025 года он составил $100 млрд. Однако бизнес IT-компаний отличается своей спецификой, и оценивать его по тем же критериям, что и промышленность или ретейл, — значит не замечать ключевые отраслевые риски. Перед инвестором встают новые вопросы: как учитывать нематериальные активы вроде интеллектуальной
Читать далее »

Софт под ключ: почему растет спрос на заказную разработку
Софт под ключ: почему растет спрос на заказную разработку
Перед российскими компаниями стоит серьезный вызов: обеспечить качественную цифровую трансформацию бизнеса в условиях дефицита кадров и тренда на импортозамещение. Из двух моделей создания IТ-решений — собственными силами или с помощью внешней команды — руководители организаций и IТ-директора все чаще выбирают заказную разработку. Почему так происходит и как убедиться в том, что партнер справится с поставленной
Читать далее »
Запрос на участие в бизнес-сообществе Forbes Экспертиза можно заполнить по ссылке
О проекте
Вход для пользователей
Условия Forbes Экспертиза